78%的世界500强都在做：高绩效员工的脑机接口，才是未来的护城河
华为前轮值CEO徐直军一句“华为最大的浪费是经验的浪费”，道破了所有高速增长企业的焦虑。在人才战争愈演愈烈的今天，抢人不如“抄”人——不是抄袭，是复制。复制顶尖高手的行为模式和决策逻辑，正成为世界级企业的隐秘武器。
隐性知识
高绩效人才技能萃取与复制：打造组织智慧传承的黄金通道
在当今快速变化的商业环境中，企业竞争的本质已从资源竞争转向人才竞争，而人才竞争的核心则是经验与智慧的较量。那些能够持续创造卓越业绩的员工，他们的工作方法、决策逻辑和问题解决能力往往蕴含着巨大的价值。
斯坦福大学研究发现，人工智能对入门级工作影响最大
生成式人工智能正在以前所未有的方式重塑美国就业市场，而首当其冲受到冲击的并非资深专业人士，而是刚刚踏入职场的年轻工作者。斯坦福大学最新发布的研究报告显示，自2022年底ChatGPT等AI工具广泛普及以来，22-25岁的入门级员工在AI高暴露职业中的就业率出现